Segera Cair! THR ASN 2025 Diharapkan Jaga Stabilitas Ekonomi di Awal Tahun

Rohmat

Pemerintah telah mengonfirmasi bahwa pencairan Tunjangan Hari Raya (THR) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) akan segera dilakukan sebagai bagian dari upaya menjaga stabilitas ekonomi pada triwulan pertama tahun 2025. THR bagi ASN direncanakan cair pada Maret 2025, menjelang perayaan Idulfitri.

Mekanisme pencairan anggaran ini akan diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP), yang disesuaikan dengan kebijakan keuangan negara yang telah ditetapkan. Berdasarkan regulasi sebelumnya, Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), serta anggota Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan Kepolisian Republik Indonesia (Polri) berhak menerima THR dengan jumlah penuh dari pemerintah.

THR yang diterima oleh ASN mencakup berbagai komponen tunjangan, seperti tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, serta gaji pokok. Berikut adalah rincian besaran THR berdasarkan golongan untuk PNS, PPPK, TNI, dan Polri yang bertugas di instansi pusat:

Rincian Gaji PNS Tahun 2024

Golongan I

  • Golongan Ia: Rp1.685.664 – Rp2.522.664
  • Golongan Ib: Rp1.840.860 – Rp2.670.732
  • Golongan Ic: Rp1.918.728 – Rp2.783.700
  • Golongan Id: Rp1.999.944 – Rp2.901.420

Golongan II

  • Golongan IIa: Rp2.183.976 – Rp3.643.488
  • Golongan IIb: Rp2.385.072 – Rp3.797.604
  • Golongan IIc: Rp2.485.944 – Rp3.958.200
  • Golongan IId: Rp2.591.136 – Rp4.125.600

Golongan III

  • Golongan IIIa: Rp2.785.752 – Rp4.575.312
  • Golongan IIIb: Rp2.903.580 – Rp4.768.848
  • Golongan IIIc: Rp3.026.484 – Rp4.970.592
  • Golongan IIId: Rp3.154.464 – Rp5.180.760

Golongan IV

  • Golongan IVa: Rp3.287.844 – Rp5.400.000
  • Golongan IVb: Rp3.426.948 – Rp5.628.420
  • Golongan IVc: Rp3.571.884 – Rp5.866.452
  • Golongan IVd: Rp3.722.976 – Rp6.114.636
  • Golongan IVe: Rp3.880.548 – Rp6.373.296

Pemberian tunjangan kinerja bagi ASN diatur dalam Peraturan Presiden yang berlaku untuk masing-masing kementerian dan lembaga (K/L). Setiap instansi memiliki standar yang berbeda dalam menentukan besaran tunjangan kinerja bagi para pegawainya, disesuaikan dengan kebijakan internal serta anggaran yang tersedia.

Also Read

Tags

Leave a Comment